Arquitectura y Diseño Corporativo

Contexto: Es importante que las empresas y organizaciones adquieran conciencia sobre las ventajas de convertirse en lugares cada vez más agradables, donde ambas partes, colaborador y empleador, puedan obtener resultados positivos, beneficiándose entre sí.

¿Qué se necesita para ser felices en el trabajo?

La respuesta es FLEXIBILIDAD, un buen líder y un buen entorno laboral, son tres de los requisitos para la felicidad en el trabajo. Entonces, el diseño del espacio de trabajo tiene un impacto significativo en la felicidad del trabajador y por lo mismo, los empleadores son cada vez más conscientes de su importancia.

Objetivo: En este panel conversaremos sobre cómo otorgar esta flexibilidad en el trabajo, considerando espacios que permitan el desarrollo de la creatividad y talento, aportando al crecimiento de empresas y pymes en el cumplimiento de sus objetivos, a través de la conciencia del espacio de trabajo.